Als betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis begleite ich Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ich unterstütze Führungspersonen und Mitarbeitende bei der Bewältigung arbeitsplatzbezogener Fragestellungen, wir suchen zusammen nach individuell passenden Lösungen, aktivieren Fähigkeiten und Handlungskompetenzen und fördern die Selbstreflexion.
Arbeitsplatzbezogene Fragestellungen ergeben sich beispielweise bei organisationalen Veränderungen, starker beruflicher Belastung, komplexen Projekten sowie in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung, Entwicklung Führungsrolle und berufliche Weiterentwicklung. Ich arbeite prozessorientiert und setze zusätzlich Beratungs- und Trainingselemente aufgaben-, bedarfs- und situationsgerecht ein. Gerne teile ich mit Ihnen meine langjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Der zielführende und situationsgerechte Einsatz der drei Rollen als Coach, Berater und Trainer, zeichnet meine Tätigkeit aus.
Coaching
Das Coaching ist lösungs- und ressourcenorientiert. Sie geben dabei den Inhalt vor und erarbeiten, unterstützt durch mich, stimmige Ziele und Lösungen. Ich begleite den Prozess und setzte durch systemische Fragemethoden und Tools Impulse, die Raum schaffen für die Erarbeitung von individuell passenden und nachhaltigen Lösungen. Als Coach gebe ich weder Ratschläge noch Tipps, sondern unterstütze Sie während des Begleitungsprozesses, selbst Lösungen zu erarbeiten. Die Begleitung findet auf Augenhöhe statt.
Beratung
Die Beratung verstehe ich als Wissenstransfer. Als erfahrene Person mit Expertenwissen in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und Personalgewinnung gebe ich mein Know-how im Sinne von Ratschlägen und Tipps weiter. Mein Ziel ist es, durch fachliche Hilfestellungen, Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Training
Das Training kann einerseits zur Entwicklung oder Veränderung von Verhaltensweisen und anderseits zur Vermittlung und Festigung von Wissen eingesetzt werden. Als Trainer vermittle ich Spezialwissen, gebe Inhalte und Anleitungen zur Umsetzung vor. Durch gezielte Übungen setzen Sie neue Verhaltensweisen und Änderungen im Berufsalltag um.
Meine Arbeitsweise ist lösungs- und ressourcenorientiert und verbindet den systemischen Ansatz mit meiner Grundhaltung und Überzeugung, dass alle Menschen individuelle Fähigkeiten besitzen und diese für Veränderungen nutzen können. Attraktive Ziele zu erreichen und erwünschte Verhaltensänderungen anzustossen stehen bei meiner Arbeit oft im Zentrum. Ich begleite und unterstütze Sie bei der Umsetzung Ihrer Anliegen.
